ODI
Organizational Democracy Index
The intersection of environmental, political, economic, and social crises compels us to find ways to democratically envision a sustainable future. Recent scientific developments highlighted by the #DemocratizingWork network emphasize the importance of democratizing work to achieve this goal.
Our contribution: designing a measure of democracy at the organizational level—the ODI (Organizational Democracy Index).
Two objectives
Evaluate
the democratic state of work organizations, whatever their legal structure, sector of activity or geographical location
Complete
current measures (including ESG criteria) ignore the dimension of democracy in work organizations
The project initiators
Expert in working conditions and equality and social enterprise
SSE company with democratic governance, AD CONSEIL has been working to improve working conditions and professional equality since 2007.
Its strong roots in research and its support for the open science movement led it to initiate this project as part of its commitments as a corporate citizen in the SSE sector, with a view to enriching public debate on the challenges of democratizing organizations.
IRISSO: Institute for Interdisciplinary Research in Social Sciences
L’IRISSO est une unité mixte de recherche accueillant des enseignant·es et des chercheur·euses de l’université Paris Dauphine-PSL, du CNRS et de l’INRAE.
Développés par une centaine de politistes, sociologues et économistes, les travaux de l’IRISSO sont centrés sur la sociologie des mondes économiques, l’analyse de l’action publique et l’étude des modalités de la politisation. Ces travaux reposent sur des enquêtes empiriques qualitatives et quantitatives et accordent une attention particulière à l’analyse des inégalités et des rapports de domination.
TED: Research Group "Work, Enterprise, Democracy"
Le groupe de recherche « Travail, Entreprise, Démocratie » (TED) constitue un laboratoire coordonnant et animant un programme de recherches sociologiques sur le travail et les entreprises (comprises en tant qu’entités politiques), en dialogue étroit avec le droit. Le TED est un espace collectif où s’élaborent, se mènent et se discutent des enquêtes en cours et où est prise en charge une réflexion sur la diffusion de ces travaux.Â
Le TED est un groupe de recherche du Centre de recherches interdisciplinaires, Démocratie, Institutions, Subjectivité (CriDIS) de l’UCLouvain.
institutional framework
The project is being carried out as part of a doctoral thesis by the IRISSO laboratory at Paris Dauphine-PSL University. It is the subject of a CIFRE agreement between AD CONSEIL and the Association Nationale de la Recherche et de la Technologie (ANRT)and is part of the open science movement.
They support the project
Le projet est soutenu par le Comité d’accompagnement de l’IDO, une instance de délibération chargée d’accompagner le projet, de veiller à son ancrage dans la réalité des organisations et de garantir sa contribution au débat public. Il est constitué d’organisations et d’expert·es de la démocratie au travail.
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Two types of support
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