IDO
Organizational Democracy Index
Le croisement de crises environnementale, politique, économique et sociale nous enjoint à trouver les moyens pour penser démocratiquement un avenir soutenable. Les récents développements scientifiques mis en lumière par le réseau #DemocratizingWork soulignent l’enjeu de démocratisation du travail pour y parvenir.
Notre contribution : concevoir une mesure de la démocratie à l’échelle des organisations, l’IDO (Indice de la Démocratie dans les Organisations).
Two objectives
Evaluate
the democratic state of work organizations, whatever their legal structure, sector of activity or geographical location
Complete
les mesures actuelles (dont les critères ESG) ignorant la dimension de la démocratie dans les organisations du travail
The project initiators
Expert in working conditions and equality and social enterprise
Entreprise de l’ESS à gouvernance démocratique, AD CONSEIL œuvre depuis 2007 pour l’amélioration des conditions de travail et des égalités professionnelles.
Son fort ancrage dans la recherche et son soutien au mouvement science ouverte l’ont conduit à initier ce projet au titre de ses engagements citoyens d’entreprise de l’ESS dans la perspective d’enrichir le débat public sur les enjeux de démocratisation des organisations.
IRISSO: Institute for Interdisciplinary Research in Social Sciences
L’IRISSO est une unité mixte de recherche accueillant des enseignant·es et des chercheur·ses de l’université Paris Dauphine-PSL, du CNRS et de l’INRAE.
Développés par une centaine de politistes, sociologues et économistes, les travaux de l’IRISSO sont centrés sur la sociologie des mondes économiques, l’analyse de l’action publique et l’étude des modalités de la politisation. Ces travaux reposent sur des enquêtes empiriques qualitatives et quantitatives et accordent une attention particulière à l’analyse des inégalités et des rapports de domination.
TED : Groupe de recherche "Travail, Entreprise, Démocratie"
Le groupe de recherche « Travail, Entreprise, Démocratie » (TED) constitue un laboratoire coordonnant et animant un programme de recherches sociologiques sur le travail et les entreprises (comprises en tant qu’entités politiques), en dialogue étroit avec le droit. Le TED est un espace collectif où s’élaborent, se mènent et se discutent des enquêtes en cours et où est prise en charge une réflexion sur la diffusion de ces travaux.
Le TED est un groupe de recherche du Centre de recherches interdisciplinaires, Démocratie, Institutions, Subjectivité (CriDIS) de l’UCLouvain.
institutional framework
Le projet est conduit dans le cadre d’une thèse de doctorat portée par le laboratoire IRISSO de l’Université Paris Dauphine-PSL. Il fait l’objet d’une convention CIFRE conclue entre AD CONSEIL et l’Association Nationale de la Recherche et de la Technologie (ANRT), qui s’inscrit dans le mouvement de la science ouverte.
Ils soutiennent le projet
Le projet est soutenu par le Comité d’accompagnement de l’IDO, une instance de délibération chargée d’accompagner le projet, de veiller à son ancrage dans la réalité des organisations et de garantir sa contribution au débat public. Il est constitué d’organisations et d’expert.es.
Support IDO
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Two types of support
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