IDO
Indice de Démocratie dans les Organisations
Le croisement de crises environnementales, politiques, économiques et sociales nous enjoint à trouver les moyens pour penser démocratiquement un avenir soutenable. Les recherches scientifiques mises en lumière par le réseau #DemocratizingWork soulignent l’enjeu de démocratisation du travail pour y parvenir.
Notre contribution : la conception de l’Indice de Démocratie dans les Organisations (IDO), une mesure de démocratie à l’échelle des organisations.
Deux objectifs
Évaluer
l’état démocratique des organisations, quels que soient leur structure juridique, leur secteur d’activité ou leur localisation géographique
Compléter
les mesures actuelles (dont les critères ESG) ignorant la dimension de la démocratie dans les organisations
Les initiateurs du projet
Expert des conditions de travail et des égalités et entreprise sociale et solidaire
Cabinet de conseil de l’ESS à gouvernance démocratique, AD CONSEIL œuvre depuis 2007 pour l’amélioration des conditions de travail et des égalités professionnelles.
Son fort ancrage dans la recherche et son soutien au mouvement science ouverte l’ont conduit à initier ce projet au titre de ses engagements citoyens d’entreprise de l’ESS dans la perspective d’enrichir le débat public sur les enjeux de démocratisation des organisations.
IRISSO : Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales
L’IRISSO est une unité mixte de recherche accueillant des enseignant·es et des chercheur·euses de l’université Paris Dauphine-PSL, du CNRS et de l’INRAE.
Développés par une centaine de politistes, sociologues et économistes, les travaux de l’IRISSO sont centrés sur la sociologie des mondes économiques, l’analyse de l’action publique et l’étude des modalités de la politisation. Ces travaux reposent sur des enquêtes empiriques qualitatives et quantitatives et accordent une attention particulière à l’analyse des inégalités et des rapports de domination.
TED : Groupe de recherche "Travail, Entreprise, Démocratie"
Le groupe de recherche « Travail, Entreprise, Démocratie » (TED) constitue un laboratoire coordonnant et animant un programme de recherches sociologiques sur le travail et les entreprises (comprises en tant qu’entités politiques), en dialogue étroit avec le droit. Le TED est un espace collectif où s’élaborent, se mènent et se discutent des enquêtes en cours et où est prise en charge une réflexion sur la diffusion de ces travaux.
Le TED est un groupe de recherche du Centre de recherches interdisciplinaires, Démocratie, Institutions, Subjectivité (CriDIS) de l’UCLouvain.
cadre institutionnel
Le projet est conduit dans le cadre d’une thèse de doctorat en sociologie menée au laboratoire IRISSO de l’Université Paris Dauphine-PSL. Cette recherche fait l’objet d’une convention CIFRE entre AD Conseil et l’Association Nationale de la Recherche et de la Technologie (ANRT) et s’inscrit dans le mouvement de la science ouverte.
Ils soutiennent le projet
Le projet est soutenu par le Comité d’accompagnement de l’IDO, une instance de délibération chargée d’accompagner le projet, de veiller à son ancrage dans la réalité des organisations et de garantir sa contribution au débat public. Il est constitué d’organisations et d’expert·es de la démocratie au travail.
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